Nos dias 29 e 30, o SITRAMICO-RJ e demais sindicatos estiveram reunidos com o SINDICOM, sindicato patronal, para a segunda rodada de negociações salariais em torno da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025. Na ocasião, o representante das empresas apresentou a proposta final das companhias para a campanha deste ano. Como descrito no boletim informativo unificado, além do abono rebaixado há no texto mudanças prejudiciais à categoria que devem ser levadas em consideração antes das assembleias. Inicialmente, o patronal enviou um documento que propunha a alteração de nove itens na atual CCT: 1) auxílio-funeral, 2) auxílio ao dependente excepcional, 3) vale-refeição, 4) adicional de periculosidade, 5) uso de ferramentas digitais, 6) indenização em caso de dispensa, 7) benefícios flexíveis, 8) trabalho em domingos e feriados e 9) troca de feriados.

Foram intensas discussões e longas horas de negociação para que seis dos nove itens colocados fossem derrubados. Mas, o patronal se negou a retirar três dos itens listados:

• AUXÍLIO AO DEPENDENTE EXCEPCIONAL: O patronal propõe fornecer o benefício na forma de reembolso, no entanto, a mudança afeta drasticamente a vida dos trabalhadores que acessam este auxílio. Além de precisar desembolsar o valor necessário para a garantia do bem estar do dependente, a nova redação não estipula prazo para reembolsar o valor do benefício.
• VALE-REFEIÇÃO: Atualmente, os trabalhadores recebem 22 vales independentemente da situação. As empresas propõem uma mudança de redação para que o benefício não seja devido em casos de interrupção e afastamento do trabalho. Novamente, resgatamos a questão social que historicamente foi colocada pelos sindicatos em mesa. Ao ser afastado, em especial nos casos de doença, o trabalhador precisa de todo o apoio possível para se recompor fisicamente e a alimentação é parte disso. A retirada do benefício nas situações de afastamento (incluindo por questões de saúde, férias e feriados) penaliza duplamente os trabalhadores, em especial aqueles com doenças ocupacionais.
• ADICIONAL DE PERICULOSIDADE: A proposta do patronal é de que a redação deve deixar claro que o pagamento deve obedecer ao previsto na legislação. Hoje a redação da CCT é melhor do que a lei, pois prevê a questão do intramuros que considera todos que estão dentro dos limites do local onde não há uma segregação clara de demarcação de área perigosa.

A CCT 2025 tem a participação de 27 sindicatos em quase todo território nacional, exceto São Paulo e Goiás, que tem campanhas negociais próprias. A proposta estabelece uma CCT unificada para todos os Estados envolvidos na negociação deste ano, além de propor mudanças em diversas cláusulas.

Por isso, participe das assembleias e vote com consciência! A nova CCT não define apenas as remunerações do ano de 2025, mas, também, afeta as convenções e acordos vindouros! As assembleias estão previstas para os dias 10 e 11/2. O calendário será divulgado em breve!

Juntos somos mais fortes!

A Diretoria