Que fique registrado na história das negociações que as maiores empresas do Brasil e do mundo promoveram um significativo arrocho salarial durante a pandemia.

Na manhã da última terça-feira, 23, o CNU – Comando Nacional Unificado, reuniu-se com o SINDICOM, grupo sindical que representa os empresários do ramo de distribuição de combustíveis e lubrificantes, para uma nova rodada em torno da CCT 2021. Como informado no último dia 19, após o envio de um ofício, as entidades sindicais conquistaram a reabertura das negociações em torno da campanha salarial deste ano.

Importante: Apesar da grande expectativa em torno da proposta, o patronal manteve os índices apresentados na reunião do dia 9/2, mas excluiu a condição apresentada pelas empresas relacionada ao trabalho aos domingos. Num ano de profundas perdas, as companhias buscavam dificultar ainda mais a vida dos trabalhadores com a retirada do parágrafo 4° da cláusula 35 da CCT, que regra a duração semanal do trabalho. Desta forma, as empresas teriam a liberdade de implementar o Decreto 10.329 de 28/04/2020 que aborda o trabalho aos domingos, mas a atuação enérgica e combativa dos Sindicatos barrou essa iniciativa nefasta.

Vale lembrar que a partir da implementação da Reforma Trabalhista, o negociado se sobrepôs ao legislado. Isso aumenta a importância e a responsabilidade da Convenção Coletiva de Trabalho. Veja no verso a proposta final do patronal:

Veja abaixo a proposta final das empresas:

Vale lembrar que a inflação do período foi de 5,45% (INPC)

• Reajuste Salarial: 3% para os empregados com salários até R$ 14.269,16 (com periculosidade em 31.12.2020). Parcela fixa de R$ 428,07 para empregados com salários superiores a esse limite, observados os demais critérios da cláusula
• Abono: R$ 3.585,00 para empregados com salário até R$ 10.050,09 (com periculosidade em 31.12.2020);
• Piso: R$ 2.250,00 acrescido de periculosidade quando devido.
• Cesta básica: R$ 465,00 por mês, para empregados com salário até R$ 6.243,62 (com periculosidade, em 31.12.2020)
• Vale Refeição: R$ 39,14 (por vale);
• Salário-família: R$ 38,00 por mês;
• Pagamento mínimo do ATS: R$ 788,00;
• Auxílio-Creche: R$ 828,00 por mês;
• Auxílio-Acompanhante: R$ 501,00 por mês;
• Auxílio Dependente Excepcional: R$ 1.078,00 por mês;
• Auxílio-Funeral: R$ 4.225,00;
• Bolsas de Estudos: R$ 562,00 (para suprir entrada da BR na CCT, houve aumento de apenas 30% na quantidade convencionada);
• Indenização sábado: R$ 1.909,00
• Indenização domingo: R$ 3.478,00.

Assembleias

Veja abaixo os dias e horários das assembleias. Para assegurar a participação de todos, o SITRAMICO-RJ realizará assembleias presenciais e virtuais, conforme descrito abaixo.

Dia 2/3 – Assembleias realizadas em Duque de Caxias

• Iconic
• Shell
• Cosan
• GEI
• DERIO
• Raizen 1
• BADUC
• Ipiranga
• Raizen 2
• Minuano
• Tobras
• Direcional
• Manguinhos
• Ale
• Total
• SP
• Terrana
• Rocha e Filho

Dia 3/3

• Shell (Ilha)
• Cosan (Ilha)
• Aeroporto (BR)
• Iconic (São Cristovão)

Assembleias Virtuais

• Dia 1/3 às 18h30
• Dia 4/3 às 19h*

* A assembleia do dia 4/3 será focada na situação dos trabalhadores da Petrobrás Distribuidora pela recente migração do Acordo Coletivo de Trabalho para a Convenção Coletiva de Trabalho