Não bastasse todo impacto financeiro causado pela pandemia, as empresas querem sacrificar ainda mais os trabalhadores tentando impor um reajuste salarial abaixo da inflação de 2021. De quebra ainda tentam parcelar o aumento. É muita cara de pau!
Durante as reuniões, o que se viu por parte das empresas foi a distorção da natureza de benefícios, o uso de empresas menores como bode expiatório, tudo isso com o objetivo de manter os gordos índices de lucratividade às custas dos trabalhadores.
Como se o arrocho salarial já não fosse o suficiente, na sede por lucro a todo custo, as empresas chantageiam os trabalhadores ligados às áreas operacionais querendo que domingos e feriados sejam considerados dias normais de trabalho e, ainda, que haja apenas a garantia de um sábado por mês como folga. Essa alteração afeta diretamente a cláusula 35 da CCT 2021. Hoje, o trabalho aos domingos e feriados não é considerado um dia normal de trabalho. Isso gera o pagamento de horas-extraordinárias ou compensação. Quando existe a necessidade de trabalho aos domingos, há a possibilidade de construção de acordos coletivos com o sindicato.
Um ponto importante da nova proposta é que mesmo trabalhadores da área administrativa podem ser afetados pela alteração, já que de acordo com o SINDICOM ela está relacionada com todos os trabalhadores envolvidos de alguma forma com atividades operacionais.
NINGUÉM ESTÁ A SALVO.
Para além de todos os problemas criados pelas empresas, o CNU lembrou na reunião que o abono salarial não é uma compensação de perdas futuras, como o Patronal insiste em dizer nas negociações, e sim uma compensação pela inflação do ano anterior, ou seja, a desculpa de que o reajuste salarial seria menor por conta do abono não faz o menor sentido.
Enquanto acionistas comem caviar, SINDICOM acha que o trabalhador deve entrar na fila do osso
Neste momento, o CNU – Comando Nacional Unificado, grupo que reúne os sindicatos dos trabalhadores, aguarda a proposta formal do SINDICOM e a finalização das rodadas de negociação. Na última reunião, o CNU denunciou a covardia feita com os trabalhadores e a estratégia recorrente adotada pelo SINDICOM de chantagear o trabalhador condicionando qualquer proposta econômica a perda de direitos históricos. Veja abaixo um breve resumo da proposta patronal:
- Piso: 5% em janeiro e 3,5% em abril
- Salários: 5% em janeiro e 3,5% em abril
- Vale alimentação: R$ 513 ( para quem ganha até R$ 6430,72) (reajuste de 10,32%)
- Demais Benefícios: 10,16% a partir de janeiro
- Abono Salarial: R$ 3950
MUITO IMPORTANTE: Todos os reajustes estariam condicionados a alteração da clausula 35 referente a escala de trabalho, que transformaria domingos e feriados em dias normais de trabalho nas áreas operacionais e no caso de administrativos vinculados ao trabalho desses setores.
Esta semana, o SINDICOM terá reuniões com outros grupamentos Brasil afora e precisamos estar unidos. O CNU está na luta pela continuidade das negociações!
O SINDICOM afirma que esta é a proposta final, mas vamos lutar até o fim em respeito a cada trabalhador que compõe a nossa categoria.
Fiquem atentos e mobilizados! Para vencer essa batalha, vamos precisar de muita união!
