Na última terça-feira, 30/01, o CNU – Comando Nacional Unificado – reuniu-se com o SINDICOM (sindicato patronal) para uma nova rodada de negociações em torno da Convenção Coletiva de Trabalho 2024 (CCT 2024). Na ocasião, as empresas apresentaram uma nova proposta para a campanha salarial deste ano.

Além de manter os reajustes a partir do INPC do período (3,71%) em todas as cláusulas, a nova redação continha alguns avanços significativos. Entre eles a apresentação de uma proposta de abono salarial no valor de R$ 4250, aumento do teto do vale alimentação, que beneficiará mais trabalhadores e a possibilidade de conversão do vale refeição em alimentação integralmente, conforme proposto pelos sindicatos.

A reunião foi longa e seguiu por praticamente 12 horas, mas, como resultado, tivemos o incremento da proposta, a garantia de indicadores a partir da inflação e, em caso de aprovação, a garantia de manutenção da CCT por mais um ano com reajustes retroativos a data base da categoria, 1/1. A proposta também contempla mudanças na redação da cláusula referente ao ATS (Adicional por Tempo de Serviço), que dá às empresas a escolha de quando fazer o pagamento do adicional, se no mês que o trabalhador adquire o direito às férias, ou na data programada efetivamente para essas mesmas férias. Outro ponto diz respeito ao auxílio doença /acidente, no qual as empresas propõem prazo para a apresentação do extrato de benefícios. Por fim, também foi apresentada a possibilidade de acréscimo de parágrafos na cláusula referente ao vale transporte, para a conversão do benefício em vale combustível ou pagamento em dinheiro a partir das possibilidades de cada empresa, seguindo a demanda dos trabalhadores.

Na segunda-feira, 05/02, haverá uma nova reunião desta vez para discutir a mudança na redação das cláusulas propostas pelo patronal. Veja abaixo a proposta apresentada pelo SINDICOM e a contraproposta do CNU.