O SITRAMICO-RJ esteve reunido, no último dia 22/1, com representantes da Supergasbras para tratar de uma série de reivindicações apresentadas pelos trabalhadores. A reunião ocorre em um contexto de crescente insatisfação com práticas que impactam salários, benefícios e condições de trabalho, exigindo atenção redobrada do sindicato e da categoria para garantir o cumprimento de direitos e avanços nas relações laborais.
Principais pontos discutidos na reunião:
1) Auxílio Filho Excepcional: O sindicato cobrou esclarecimentos sobre casos de negativa do benefício. A empresa solicitou prazo adicional para aprofundar a análise das situações apresentadas. O SITRAMICO-RJ seguirá acompanhando os casos e cobrando providências concretas.
2) Hospedagem – qualidade dos hotéis: A Supergasbras informou que realizou pesquisa nos hotéis cadastrados e afirmou não ter identificado irregularidades que justifiquem descredenciamento. O sindicato, no entanto, mantém a demanda em acompanhamento, considerando os relatos dos trabalhadores.
3) Diferença salarial – Operadores de Estação Armazenadora: A empresa ainda não apresentou retorno sobre a reivindicação. Foi solicitado novo prazo de 30 dias para apuração da média salarial. O SITRAMICO-RJ reforçou a necessidade de transparência e correção de eventuais distorções salariais.
4) Equiparação salarial – mecânicos: A empresa informou que realizará o ajuste salarial de quatro mecânicos antigos, equiparando seus salários aos dos recém-contratados. A correção será aplicada a partir da folha de pagamento de fevereiro, representando um avanço parcial da pauta apresentada pelo sindicato.
5) Assistentes de operações – mudança de função sem reajuste: A Supergasbras solicitou novo prazo para apuração dos casos relatados. O sindicato destacou que mudanças de função sem a devida valorização salarial configuram precarização das relações de trabalho e exigem resposta imediata.
6) Distribuição – comissão de vendas: O SITRAMICO-RJ denunciou que o modelo atual de comissão penaliza os trabalhadores, mesmo quando há alto desempenho. O sindicato reivindicou o retorno ao modelo proporcional de comissão, baseado nas vendas por equipe, e aguarda posicionamento da empresa.
7) Distribuição – folgas aos sábados: O sindicato apontou a desigualdade entre as equipes VDE e VDI, que realizam as mesmas atividades, mas possuem regimes distintos de folgas. Foi solicitada a extensão da jornada espanhola (sábado sim, sábado não) à equipe VDI, garantindo isonomia de direitos. A demanda segue em análise pela empresa.
8) Prêmio de produção – valor congelado: O prêmio de produção, praticado há mais de 20 anos, permanece fixado em R$ 25,00. A empresa informou que dificilmente haverá reajuste e estuda a possibilidade de indenização. O sindicato avalia que a manutenção do valor por tanto tempo representa desvalorização do trabalho e perda de poder de compra.
Sindicato segue cobrando respostas
O SITRAMICO-RJ reafirma que continuará acompanhando cada um dos pontos discutidos, cobrando respostas efetivas da empresa e defendendo a valorização dos trabalhadores da Supergasbras. Assim como na campanha salarial do setor, o sindicato destaca que a unidade e a mobilização da categoria são fundamentais para garantir direitos, combater injustiças e avançar nas conquistas coletivas.
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A Diretoria
