A Petros informou que recebeu, no dia 30 de maio, o comunicado oficial da Vibra Energia sobre a aplicação do reajuste salarial garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2025.
A decisão impacta diretamente os assistidos do Plano Petros do Sistema Petrobras-Não Repactuados (PPSP-NR) vinculados à Vibra. Os benefícios serão atualizados conforme os critérios estabelecidos na CCT, respeitando o regulamento do plano.

Veja como fica o reajuste:
•    Para salários de até R$ 11.917,00 (teto da CCT): reajuste de 4,77%
•    Para valores acima de R$ 11.917,00: sem reajuste

Neste ano, a Vibra optou por seguir à risca os parâmetros definidos no acordo coletivo, sem conceder reajustes complementares além do que está previsto na CCT.
A convenção tem vigência a partir de 1º de janeiro de 2025, e por isso, o reajuste será aplicado de forma retroativa, com o pagamento sendo feito na folha de junho.
Um teto que pressiona trabalhadores da ativa e aposentados

A aplicação do reajuste nos benefícios e salários é uma conquista garantida pela Convenção Coletiva, fruto da mobilização dos sindicatos. No entanto, vale lembrar que, durante as negociações deste ano, os representantes dos trabalhadores enfrentaram forte resistência por parte das empresas distribuidoras, organizadas no SINDICOM, que insistiram na imposição de um teto para salários e benefícios.

Mesmo com a manutenção do reajuste para quem ganha até R$ 11.917,00, a exclusão dos que recebem acima desse valor reforça a crítica ao modelo limitado defendido pelas empresas, que aprofunda desigualdades e desconsidera a valorização de quem dedicou décadas ao setor.
Os sindicatos seguem atentos e mobilizados para reverter esse teto nas próximas campanhas salariais, exigindo tratamento justo e igualitário para todos os trabalhadores e trabalhadoras, ativos e aposentados. Essa é uma luta árdua que depende da mobilização de todos!