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No dia 6/10, o CTRM – Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios reuniu-se com o Sindigás para a terceira rodada de negociações em torno da CCT 2022/2023. No encontro, os Sindicatos deram continuidade aos debates da última rodada, na expectativa de que as empresas avançassem na proposta.

Semanas após o último encontro, as empresas fizeram apenas duas movimentações: acataram a demanda do CTRM de um abono para os trabalhadores, estendendo o benefício para os demais grupamentos do Brasil e excluíram a cláusula referente ao reajuste salarial. As companhias insistem, no entanto, na alteração do texto referente ao plano de saúde que afeta a possibilidade de os trabalhadores levarem o benefício para a aposentadoria.

Os Sindicatos lutaram até o fim! Agora é a hora da sua decisão! Leia abaixo as propostas, participe das assembleias e vote de modo consciente!

Assembleias: 

10/10

• Ultragaz: 7h
• Supergasbras: 10h

11/10

• Nacional Gás Distribuidora: 7h
• Consigaz: 8h
• Copagaz: 10h

No dia 15/9, o SITRAMICO-RJ e demais sindicatos que compõem o CTRM - Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios reuniram-se com o Sindigás para uma nova rodada de negociações salariais. No encontro, as bancadas deram continuidade as discussões iniciadas no início de setembro. Na ocasião, o Sindigás - representante das empresas - apresentou uma nova proposta para a CCT 2022/2023. O texto, no entanto, condiciona o reajuste nos salários e benefícios ao aceite de dois itens: Plano de Saúde dos Aposentados e mudanças na correção salarial.

No dia 15/9, o SITRAMICO-RJ e demais sindicatos que compõem o CTRM - Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios reuniram-se com o Sindigás para uma nova rodada de negociações salariais. No encontro, as bancadas deram continuidade as discussões iniciadas no início de setembro. Na ocasião, o Sindigás - representante das empresas - apresentou uma nova proposta para a CCT 2022/2023. O texto, no entanto, condiciona o reajuste nos salários e benefícios ao aceite de dois itens: Plano de Saúde dos Aposentados e mudanças na correção salarial.

Pressionando ainda mais os trabalhadores, as empresas apresentaram como proposta:

• Reajuste salarial: 8,83%
• Pisos salariais: 8,83%
• Vale Refeição (valor unit): R$ 43,53
• Cesta Básica: R$ 645,14
• Cesta Básica (extra): R$ 645,14
• Filho Excepcional: R$ 1.114,17
• Aux. Funeral: R$ 5.615,80
• Prêmio Brigada: R$ 144,84
• Auxílio Creche: R$ 421,80
• PLR: 180% (150% + 30%)

Importante:  A proposta é condicionada a mudança de dois itens: 

• Assistência Médica dos Aposentados: De acordo com o texto apresentado pelo patronal, aqueles que se aposentarem e tenham mais de 10 anos na data de desligamento sem justa causa, permaneceriam com o plano por dois anos ou receberiam 70% do valor do plano no período, de acordo com a vontade da empresa.
• Reajuste salarial: as empresas querem negociar diretamente com de supervisores, coordenadores, gerentes e diretores.

A proposta foi rejeitada em mesa pelos sindicatos, que como contraproposta os Sindicatos propuseram:

• Reajuste salarial: 9%
• Pisos salariais: 9%
• Vale Refeição (valor unit): R$ 44
• Cesta Básica: R$680
• Cesta Básica (extra): R$680
• Filho Excepcional: R$ 1115,91
• Aux. Funeral: R$ 5624,57
• Prêmio Brigada: R$ 145,07
• Auxílio Creche: R$ 422,46
• PLR: 190%+ R$800

• Assistência Médica dos Aposentados: de acordo com a proposta dos Sindicatos, a indenização seria equivalente a 70% do custo da assistência médica do empregado e seus dependentes legais no ato da rescisão contratual, no valor mínimo de R$ 48 mil.

• Reajuste salarial: Para evitar distorções no uso da cláusula, os sindicatos propuseram que a negociação individual seja restrita a supervisores, coordenadores, gerentes e diretores com salário básico igual ou acima de R$9600.

Os Sindicatos destacaram a necessidade de revisão dos textos presentes na pauta patronal. A terceira rodada será realizada no dia 6/10. Precisamos de todos mobilizados e atentos aos comunicados do Sindicato!

Nos dias 1 e 2 de setembro, o SITRAMICO-RJ e demais sindicatos que compõem o CTRM - Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios reuniram-se com o Sindigás, entidade representante das empresas, para a primeira rodada de negociações deste ano. Apesar de apresentar uma proposta de reajustes logo no primeiro dia de reunião, as empresas apresentaram uma pauta-bomba e insistiram em indicadores rebaixados que penalizam ainda mais os trabalhadores do segmento de distribuição de GLP.

Para negar o pleito das bases, as companhias apelaram para Crise de 2008, Guerra na Ucrânia e até mesmo o aumento do consumo de lenha no Brasil. As empresas admitem que não houve prejuízo, mas usam todo e qualquer assunto para tentar explicar a proposta. Veja abaixo os índices apresentados na primeira rodada:

• Reajuste Salarial: 7,5%
• Vale-refeição: 8%
• Cesta-básica: 8%
• Demais benefícios: 7,5%
• Retirada do Abono COVID.
• PLR: 170%

Como de praxe, o patronal apresentou uma pauta-bomba antes do início da rodada. As empresas buscaram a alteração de seis itens. Dos seis itens apresentados, após intensos debates, o patronal manteve na pauta a proposta de alteração no regramento da remuneração dos trabalhadores e, ainda, no custeio da assistência médica. Os sindicatos criticaram o esforço das empresas em retirar direitos históricos principalmente tendo em vista a resistência e a dedicação dos trabalhadores durante a pandemia de COVID-19. Como contraproposta os Sindicatos deixaram os seguintes indicadores:

• Reajuste Salarial: 11%
• Vale-refeição: 11%
• Cesta-básica: 11%
• Demais benefícios: 11%
• Manutenção do abono COVID.
• PLR: 240%

Como não houve acordo entre as partes, uma nova rodada foi agendada para o dia 15/9. Precisamos de todos mobilizados e atentos aos comunicados do Sindicato!

Em assembleia deliberativa ocorrida no último dia 14/07, os trabalhadores das empresas de GLP aprovaram a pauta para as negociações salariais previstas para setembro. O texto reúne os anseios de todos os trabalhadores e Sindicatos que compõem o CTRM - Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios e será o ponto de partida para as discussões na campanha deste ano.

No fim de março, o SITRAMICO-RJ e demais sindicatos que compõem o CTRM - Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios, reuniu-se com o SINDIGÁS, Sindicato patronal, para a reunião semestral de acompanhamento da Convenção Coletiva 2021/2022. O encontro realizado seis meses após o término das negociações, tem o objetivo de acompanhar o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho negociada e averiguar demandas e denúncias apresentadas pelos trabalhadores

Na reunião, os Sindicatos destacaram diversos itens, entre eles: o piso salarial dos operadores de granel; ajuda de custeio no combustível dos trabalhadores; denuncia da má qualidade das refeições oferecidas em algumas unidades e o fato de as empresas não disponibilizarem uma refeição adicional obrigatoriamente para os trabalhadores que fazem horas extras e, por fim, questões envolvendo o transporte e a segurança dos trabalhado[1]res, em especial nas unidades de Campos Elíseos, Duque de Caxias.

Fiquem atentos aos nossos informes e convocações!

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES PARA A CCT GLP 2022/2023

O Sindicato dos Trabalhadores no Comercio de Minérios e Derivados de Petróleo do Estado do Rio de Janeiro (SITRAMICO-RJ), representado pelo Presidente da entidade, Sr. Ubiraci Pinho, na forma das disposições legais e estatutárias, convoca todos (as) os (as) integrantes da categoria profissional, empregados (as) que trabalham nas EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE GÁS LIQUEFEITO DE PETRÓLEO - GLP, sócios e não sócios do SITRAMICO-RJ, para a Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada no dia 14 de julho de 2022, às 17h30 em primeira convocação e em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes, às 18h00, na Subsede do Sindicato, localizada à Rua Tenente José Dias, 133 – Centro – Duque de Caxias – RJ, para deliberarem sobre a seguinte Ordem do dia:

a) Discussão e deliberação da pauta de reivindicações a ser apresentada ao Sindicato Patronal;

b) Concessão de poderes à diretoria do Sindicato, para estabelecer negociações diretas com as empresas e se malograrem as negociações, suscitar o competente pedido de mediação e posteriormente, o dissídio coletivo;

c) Aprovação prévia e coletiva do valor e da autorização do desconto em folha da contribuição negocial de todos os empregados, de acordo com o art. 513, e, da CLT.   

d) aprovação de assembleia em caráter permanente até o encerramento do processo negocial.

Importante: Em respeito àqueles que mantém medidas sanitárias para proteção de contaminação do Corona vírus e Influenza, o SITRAMICO-RJ disponibilizará álcool em gel e quem preferir poderá fazer uso de máscara.

Rio de Janeiro, 11 de julho de 2022.

Ubiraci Pinho

Presidente.

Em busca de uma proposta que valorize os trabalhadores, Sindicatos protocolam pedido de mediação no TST

O SITRAMICO-RJ informa que no fim de outubro foi protocolado o pedido de mediação no TST – Tribunal Superior do Trabalho - para a negociação dos trabalhadores do GLP pelo CTRM – Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios, sob o número: 1001442-27.2021.5.00.0000.

A medida tem o objetivo de resolver o impasse criado pelas empresas para as negociações desse ano. Diferentemente dos sindicatos, que respeitando os parâmetros legais apresentaram a pauta dos trabalhadores com semanas de antecedência, as empresas entregaram poucos dias antes da negociação uma “pauta patronal” que listava uma série de perdas para os trabalhadores.

Como destacado no nosso último informativo em torno do assunto, não bastasse a proposta econômica rebaixada de 8%, que sequer supre a inflação do último ano (O INPC do período foi 10,42%), as empresas estão tentando forçar o aceite do BANCO DE HORAS na Convenção deste ano.

No texto do pedido de mediação protocolado no TST, os Sindicatos relembram as perdas impostas pelas empresas nos últimos anos e reiteram a reconfiguração do setor do GLP, principalmente após a venda da Liquigás. Além disso relembram o ataque frequente às conquistas históricas da categoria, fruto da luta e da perseverança dos trabalhadores. Vale lembrar que alguns Sindicatos pelo Brasil já deflagraram estado de greve.

Estamos juntos nessa luta! O CTRM se mantém incansável na busca pela garantia de direitos históricos e remuneração dos trabalhadores do GLP. Fiquem atentos aos nossos informes!

A Diretoria

Novamente seguindo todos os protocolos de segurança, nesta quinta-feira, 14/10, o CTRM (Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios) reuniu-se com as empresas distribuidoras de GLP para a segunda rodada de negociações salariais em torno da CCT 2021/2022. O encontro deu sequência às reuniões ocorridas nos dias 20 e 21 de setembro, quando o patronal apresentou sua primeira proposta para a campanha deste ano.

Para esta negociação, o Sindigás (sindicato patronal) condicionou a proposta a uma pauta, que continha uma série de perdas para os trabalhadores. Entre os itens mais problemáticos e debatidos da reunião estão a marcação de ponto alternativo e banco de horas (compensação da hora extra).

Vale lembrar que na contabilização dos últimos 12 meses que antecedem a data-base, 1/9, o INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor, registrou aumento de 10,42%.

Veja abaixo a nova proposta das empresas e a contraproposta dos Sindicatos:

A proposta foi rejeitada em mesa pelo CTRM, mas ainda não há nova rodada agendada. Nos dias 19 e 20/10 realizaremos assembleias informativas nas bases. Fiquem atentos aos nossos boletins! Juntos somos mais fortes!

A Diretoria

Amanhã, 14/10, o CTRM (Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios ) volta a se reunir com as empresas distribuidoras de GLP para a segunda rodada de negociações salariais. A reunião dá sequencia ao encontro ocorrido nos dias 20 e 21 de setembro.  Na ocasião,  o patronal apresentou sua primeira proposta, que foi rejeitada em mesa.

Durante a primeira rodada, os Sindicatos que compõem o CTRM defenderam a pauta de negociações construída e aprovada na assembleia realizada em julho deste ano. Cabe destacar que assim como tem sido feito nos últimos anos, as empresas encaminharam uma pauta patronal que contém uma série de perdas para os trabalhadores.

Entre os itens mais problemáticos estão a redução do valor da hora-extra, locação de mão de obra terceirizada, assistência médica para aposentados, adicional de férias relacionado ao tempo de serviço, aposentadoria, salário substituição, periculosidade e auxílio funeral. Cabe destacar que na contabilização dos últimos 12 meses, o INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor, registrou aumento de 10,42%. Nesta primeira rodada, o patronal apresentou como proposta:

• Reajuste 6,50%
• Pisos Salariais 6,50%
• Cesta Básica R$ 571,78
• Cesta Básica (extra) R$ 571,78
• Vale Refeição (valor unitário) R$ 38,91
• Aux. Filho Excepcional R$ 1.023,77
• Aux. Funeral R$ 5.160.16
• Aux. Creche R$ 387,58
• Prêmio Brigada R$ 133,09
• PLR 160%
• Adicional COVID R$ 600

Lembramos que a proposta foi rejeitada em mesa pelos Sindicatos e a pauta de reivindicações mantida.

Fiquem mobilizados e atentos aos nossos informativos!

Seguindo todos os protocolos de segurança, nos dias 20 e 21 de setembro, o SITRAMICO-RJ reuniu-se com o Sindigás para a primeira rodada de negociações da CCT – Convenção Coletiva de Trabalho 2021/2022.

Nos dois dias de encontro, os Sindicatos que compõem o CTRM – Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios defenderam a pauta de negociações construída e aprovada na assembleia realizada em julho deste ano. Cabe destacar que assim como tem sido feito nos últimos anos, as empresas encaminharam uma pauta patronal que contém uma série de perdas para os trabalhadores.

Entre os itens mais problemáticos estão a redução do valor da hora-extra, locação de mão de obra terceirizada, assistência médica para aposentados, adicional de férias relacionado ao tempo de serviço, aposentadoria, salário substituição, periculosidade e auxílio funeral. Cabe destacar que na contabilização dos últimos 12 meses, o INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor, registrou aumento de 10,42%. Nesta primeira rodada, o patronal apresentou como proposta:

• Reajuste 6,50%
• Pisos Salariais 6,50%
• Cesta Básica R$ 571,78
• Cesta Básica (extra) R$ 571,78
• Vale Refeição (valor unitário) R$ 38,91
• Aux. Filho Excepcional R$ 1.023,77
• Aux. Funeral R$ 5.160.16
• Aux. Creche R$ 387,58
• Prêmio Brigada R$ 133,09
• PLR 160%
• Adicional COVID R$ 600

A proposta foi rejeitada em mesa pelos Sindicatos e a pauta de reivindicações mantida. Uma nova reunião já está marcada para o dia 14 de outubro.

Fiquem mobilizados e atentos aos nossos informativos!