Exibindo itens por tag: negociação salarial

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA PARA DELIBERAÇÃO SOBRE A NEGOCIAÇÃO SALARIAL 2022- 2023 COM SINDIGÁS

SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO DE MINÉRIOS E DERIVADOS DE PETRÓLEO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (SITRAMICO-RJ), por ato de seu presidente UBIRACI PINHO, convoca na forma das disposições legais e estatutárias, todos os integrantes da categoria profissional, empregados (as) sócios (as) e não sócios (as), das empresas DISTRIBUIDORAS DE GÁS LIQUEITO DE PETRÓLEO NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, para a Assembleias Gerais Extraordinárias, a serem realizadas nos seguintes dias:

10/10/2022 - Bases localizadas no Polo Petroquímico de Duque de Caxias/RJ, com respectivos horários:

• Ultragaz às 07h;
• Supergasbrás às 10h;

11/10/2022 - Bases localizadas no Polo Petroquímico de Duque de Caxias/RJ, com respectivos horários:

• Nacional Gás Butano às 07h;
• Consigaz às 8h;
• Copagaz Energia às 10h;

12/10/2022 - Bases localizadas em Macaé/RJ, com respectivos horários:

• NGC às 09h;
• Nacional Gás Butano às 10h,

e com qualquer número de presentes para deliberarem sobre a seguinte Ordem do dia: a) Avaliação e deliberação sobre proposta apresentada pelo Sindicato Patronal; b) Próximos encaminhamentos da negociação salarial 2022-2023, em caso de rejeição da proposta pelos trabalhadores.

Rio de Janeiro, 07 de outubro de 2022.

UBIRACI PINHO – Presidente

No dia 6/10, o CTRM – Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios reuniu-se com o Sindigás para a terceira rodada de negociações em torno da CCT 2022/2023. No encontro, os Sindicatos deram continuidade aos debates da última rodada, na expectativa de que as empresas avançassem na proposta.

Semanas após o último encontro, as empresas fizeram apenas duas movimentações: acataram a demanda do CTRM de um abono para os trabalhadores, estendendo o benefício para os demais grupamentos do Brasil e excluíram a cláusula referente ao reajuste salarial. As companhias insistem, no entanto, na alteração do texto referente ao plano de saúde que afeta a possibilidade de os trabalhadores levarem o benefício para a aposentadoria.

Os Sindicatos lutaram até o fim! Agora é a hora da sua decisão! Leia abaixo as propostas, participe das assembleias e vote de modo consciente!

Assembleias: 

10/10

• Ultragaz: 7h
• Supergasbras: 10h

11/10

• Nacional Gás Distribuidora: 7h
• Consigaz: 8h
• Copagaz: 10h

No dia 15/9, o SITRAMICO-RJ e demais sindicatos que compõem o CTRM - Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios reuniram-se com o Sindigás para uma nova rodada de negociações salariais. No encontro, as bancadas deram continuidade as discussões iniciadas no início de setembro. Na ocasião, o Sindigás - representante das empresas - apresentou uma nova proposta para a CCT 2022/2023. O texto, no entanto, condiciona o reajuste nos salários e benefícios ao aceite de dois itens: Plano de Saúde dos Aposentados e mudanças na correção salarial.

Pressionando ainda mais os trabalhadores, as empresas apresentaram como proposta:

• Reajuste salarial: 8,83%
• Pisos salariais: 8,83%
• Vale Refeição (valor unit): R$ 43,53
• Cesta Básica: R$ 645,14
• Cesta Básica (extra): R$ 645,14
• Filho Excepcional: R$ 1.114,17
• Aux. Funeral: R$ 5.615,80
• Prêmio Brigada: R$ 144,84
• Auxílio Creche: R$ 421,80
• PLR: 180% (150% + 30%)

Importante:  A proposta é condicionada a mudança de dois itens: 

• Assistência Médica dos Aposentados: De acordo com o texto apresentado pelo patronal, aqueles que se aposentarem e tenham mais de 10 anos na data de desligamento sem justa causa, permaneceriam com o plano por dois anos ou receberiam 70% do valor do plano no período, de acordo com a vontade da empresa.
• Reajuste salarial: as empresas querem negociar diretamente com de supervisores, coordenadores, gerentes e diretores.

A proposta foi rejeitada em mesa pelos sindicatos, que como contraproposta os Sindicatos propuseram:

• Reajuste salarial: 9%
• Pisos salariais: 9%
• Vale Refeição (valor unit): R$ 44
• Cesta Básica: R$680
• Cesta Básica (extra): R$680
• Filho Excepcional: R$ 1115,91
• Aux. Funeral: R$ 5624,57
• Prêmio Brigada: R$ 145,07
• Auxílio Creche: R$ 422,46
• PLR: 190%+ R$800

• Assistência Médica dos Aposentados: de acordo com a proposta dos Sindicatos, a indenização seria equivalente a 70% do custo da assistência médica do empregado e seus dependentes legais no ato da rescisão contratual, no valor mínimo de R$ 48 mil.

• Reajuste salarial: Para evitar distorções no uso da cláusula, os sindicatos propuseram que a negociação individual seja restrita a supervisores, coordenadores, gerentes e diretores com salário básico igual ou acima de R$9600.

Os Sindicatos destacaram a necessidade de revisão dos textos presentes na pauta patronal. A terceira rodada será realizada no dia 6/10. Precisamos de todos mobilizados e atentos aos comunicados do Sindicato!

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES PARA A CCT GLP 2022/2023

O Sindicato dos Trabalhadores no Comercio de Minérios e Derivados de Petróleo do Estado do Rio de Janeiro (SITRAMICO-RJ), representado pelo Presidente da entidade, Sr. Ubiraci Pinho, na forma das disposições legais e estatutárias, convoca todos (as) os (as) integrantes da categoria profissional, empregados (as) que trabalham nas EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE GÁS LIQUEFEITO DE PETRÓLEO - GLP, sócios e não sócios do SITRAMICO-RJ, para a Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada no dia 14 de julho de 2022, às 17h30 em primeira convocação e em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes, às 18h00, na Subsede do Sindicato, localizada à Rua Tenente José Dias, 133 – Centro – Duque de Caxias – RJ, para deliberarem sobre a seguinte Ordem do dia:

a) Discussão e deliberação da pauta de reivindicações a ser apresentada ao Sindicato Patronal;

b) Concessão de poderes à diretoria do Sindicato, para estabelecer negociações diretas com as empresas e se malograrem as negociações, suscitar o competente pedido de mediação e posteriormente, o dissídio coletivo;

c) Aprovação prévia e coletiva do valor e da autorização do desconto em folha da contribuição negocial de todos os empregados, de acordo com o art. 513, e, da CLT.   

d) aprovação de assembleia em caráter permanente até o encerramento do processo negocial.

Importante: Em respeito àqueles que mantém medidas sanitárias para proteção de contaminação do Corona vírus e Influenza, o SITRAMICO-RJ disponibilizará álcool em gel e quem preferir poderá fazer uso de máscara.

Rio de Janeiro, 11 de julho de 2022.

Ubiraci Pinho

Presidente.

Arrocho salarial, trabalho aos domingos e feriados sem hora-extra e folga preferencial aos sábados são as propostas das empresas na campanha deste ano

Na reunião ocorrida no dia 27/01 entre o CNU – Comando Nacional Unificado, que representa os trabalhadores, e o SINDICOM, Sindicato Patronal que representa as empresas, a indignação foi inevitável. Diretores do SITRAMICO-RJ e demais sindicatos laborais mostraram a insatisfação dos trabalhadores em relação à proposta apresentada pelas companhias. As empresas tentam, pouco a pouco, matar a Convenção Coletiva de Trabalho e os direitos de toda a categoria.

É inacreditável que na segunda rodada, o patronal insista em proposta com reajustes parcelados. Acreditando que toda a mazela causada pela pandemia não tenha sido suficiente, insistem em propor reajustes salariais abaixo da inflação e, ainda, tentam retirar da CCT a cláusula que protege os trabalhadores em torno do trabalho aos domingos e feriados.

Entenda o que está em jogo

Desde a campanha salarial de 2021, o patronal tenta impor modificações nas escalas de trabalho. De forma resumida, querem que o domingo seja considerado um dia comum. De acordo com o texto, em vez de domingo seria garantido um sábado por mês. Hoje, cada empresa precisa fazer um acordo com o sindicato para que o trabalho aos domingos e feriados ocorra. Esse ACT passa por uma profunda discussão em torno da necessidade de implementação desse tipo de escala e é levada para que os próprios trabalhadores discutam e decidam em assembleias.

O SINDICOM quer um cheque com a assinatura dos trabalhadores

a análise da diretoria, o objetivo das empresas seria cortar custos referentes a horas-extras para aumentar ainda mais a rentabilidade de acionistas. Isso às custas do descanso e da segurança financeira dos trabalhadores. Para essa CCT a proposta do SINDICOM é clara: trabalhe até morrer e não receba por isso. Em vez de uma preocupação humanitária e da ampliação de ações de responsabilidade social, essas companhias aproveitam o cenário de forma perversa, mesmo durante a maior tragédia social do último século. Veja abaixo a proposta do SINDICOM que foi rejeitada em mesa:

• Piso: 4% em janeiro e 3% em maio
• Salários: 4% em janeiro e 3% em maio
• Benefícios: 10,16% a partir de janeiro
• Abono Salarial: R$ 3.000
• Trabalho normal aos domingos e feriados. Folgas preferencialmente aos sábados.

O CNU deixou como contraproposta

• Piso: 13%
• Salários: 13%
• Benefícios: 13%
• Abono Salarial: R$ 4500
• Vale-refeição: R$ 50
• Vale-alimentação: R$604,50
• Manutenção da cláusula 35 (Duração semanal do trabalho)
• Entre outros.

Uma nova rodada foi agendada para o dia 4/2, próxima sexta-feira. Além disso, nos dias 31/01 (segunda-feira) e 02/02 (quarta-feira) o SITRAMICO-RJ realizará Assembleias Informativas nas bases de Duque de Caxias. No dia 01/02 estaremos na Ilha do Governador. Participe! Junte-se a nossa luta!

No dia 11 de janeiro, o SITRAMICO-RJ em conjunto com demais sindicatos que compõem o CNU – Comando Nacional Unificado reúne-se com o SINDICOM para a primeira rodada de negociações em torno da Convenção Coletiva 2022.

No encontro será discutida a pauta de reivindicações aprovada em assembleia em outubro do ano passado e entregue as empresas no mês de novembro. Entre os itens estão: reajustes nos salários e benefícios, bem como questões relacionadas a segurança do trabalhador, relações de trabalho, entre outras. A pauta foi disponibilizada na última versão do jornal, disponível no site: www.sitramico-rj.org.br.

Fiquem mobilizados e atentos aos nossos informativos!