O Sindicato dos Trabalhadores no Comercio de Minérios e Derivados de Petróleo do Estado do Rio de Janeiro (SITRAMICO-RJ), representado pelo Presidente da entidade, Sr. Ubiraci Pinho, na forma das disposições legais e estatutárias, convoca todos os integrantes da categoria profissional, empregados que trabalham nas empresa NEOGAS, sócios e não sócios do SITRAMICO-RJ, para a Assembleia Geral Extraordinária, em primeira e única convocação, com qualquer número de presentes, nas datas, locais e horários abaixo especificados, para deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: 

a) Deliberação da proposta final para o ACT 2025/2026: piso salarial reajuste de 6% (R$ 1.816,01); Salários até R$ 8.725,35 terão reajuste de 5,2%, e acima disso será aplicada parcela fixa de R$ 453,72; ticket alimentação (R$ 294,56), ticket refeição (R$ 922,60), quinquênio (R$ 118,34), auxílio-creche (R$ 476,98), entre outros. 

 b) Assuntos gerais. 

DIAS, HORÁRIO E LINK DA ASSEMBLEIA: 

Data: 4/8/2025 

Horário: 9h 

Link: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NTM0NDc4Y2ItZmUxMC00YjY4LTg1ZjMtNzgwMWY5M2IwYmNh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2272b5f416-8f41-4c88-a6a0-bb4b91383888%22%2c%22Oid%22%3a%224056c947-9b56-4f85-b112-879dece541c4%22%7d 

O Sindicato dos Trabalhadores no Comercio de Minérios e Derivados de Petróleo do Estado do Rio de Janeiro (SITRAMICO-RJ), representado pelo Presidente da entidade, Sr. Ubiraci Pinho, na forma das disposições legais e estatutárias, convoca todos os integrantes da categoria profissional, empregados que trabalham da empresa Copa Energia, lotados na unidade Duque de Caxias, sócios e não sócios do SITRAMICO-RJ, para a Assembleia Geral Extraordinária para deliberarem sobre a seguinte Ordem do dia: 

a) Discussão e aprovação da proposta de Acordo Coletivo de Jornada 12x36 (2025–2027) para operadores de gás e tanques, inclusive aos domingos e feriados, que serão tratados como dias normais, entre outros itens; 

b) Assuntos gerais. 

DIA, HORA E LOCAL 

• Data: 1/8/2025 

• Horário: 14h 

• Local: portão da Copa Energia em Campos Elíseos D. de Caxias RJ 

Rio de Janeiro, 30 de julho de 2025 

Ubiraci Pinho – Presidente 

O Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo do Estado do Rio de Janeiro (SITRAMICO-RJ) manifesta veemente repúdio à demissão sem justa causa aplicada de forma arbitrária pela empresa Aeroprest Combustíveis de Aviação Ltda.

Segundo denúncias recebidas pelo sindicato, a dispensa teve caráter retaliatório, em resposta direta às denúncias de irregularidades, que deram origem ao Procedimento Preparatório nº 003764.2025.01.000/0, instaurado pelo Ministério Público do Trabalho do Rio de Janeiro (MPT/RJ).

Para o SITRAMICO-RJ, a atitude da empresa viola princípios fundamentais da ética, da legalidade e da liberdade de expressão no ambiente de trabalho, além de representar uma tentativa de intimidação contra qualquer trabalhador que busque exercer seu direito de denunciar condutas ilegais ou antiéticas.

O sindicato reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos da categoria e exige que as autoridades competentes apurem com rigor os fatos, assegurando a responsabilização de eventuais abusos e a proteção da integridade das relações laborais.

Nenhuma retaliação passará impune. O SITRAMICO-RJ segue na luta em defesa dos trabalhadores e de um ambiente de trabalho justo e respeitoso.

Foi realizada no dia 30 de junho, de forma virtual, a primeira rodada de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026 da CPRM. A reunião marcou a abertura formal do processo de negociação entre a empresa e os representantes dos trabalhadores.

A pauta de reivindicações apresentada pelos trabalhadores foi definida em assembleia realizada no final de maio. No entanto, a rodada inicial não contou com a apresentação de propostas por parte da empresa, que optou por manter, por ora, a data-base da categoria e a prorrogação do ACT vigente por períodos de 30 dias.

A prorrogação foi solicitada pelos representantes sindicais, com o objetivo de assegurar a continuidade dos direitos até o encerramento das negociações. A segunda rodada já tem data marcada: será realizada no dia 7 de agosto.

O Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo do Estado do Rio de Janeiro (SITRAMICO-RJ) realiza, no dia 17 de julho, uma Assembleia Deliberativa voltada aos trabalhadores do segmento de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP). O objetivo é discutir e aprovar a pauta de reivindicações que norteará a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026.

Durante o encontro, os trabalhadores terão a oportunidade de construir coletivamente as propostas que serão posteriormente consolidadas com as demais entidades sindicais que integram o Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios (CTRM). De acordo com o edital publicado em 10 de julho, a pauta da assembleia inclui:

• Discussão e aprovação da pauta de reivindicações da CCT 2025/2026;
• Autorização para a diretoria adotar medidas jurídicas, como solicitação de mediação ou instauração de dissídio coletivo, caso as negociações fracassem;
• Aprovação da contribuição negocial/assistencial, conforme o artigo 513, alínea “e” da CLT, respaldado por decisão do STF (RE 189960);
• Declaração da assembleia em caráter permanente, permitindo continuidade das deliberações conforme necessidade.

O SITRAMICO-RJ reforça a importância da participação da categoria na construção dos itens que irão fundamentar a próxima rodada de negociações. A assembleia será aberta a todos os trabalhadores do segmento de GLP. Anote na sua agenda:

• Data: 17 de julho.
• Horário: 17h30 em primeira convocação e 18h00 em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes.

Participe!

A Diretoria

(Reprodução de nota publicada originalmente em 16/6) - A Petros informou que recebeu, no dia 30 de maio, o comunicado oficial da Vibra Energia sobre a aplicação do reajuste salarial garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2025.
A decisão impacta diretamente os assistidos do Plano Petros do Sistema Petrobras-Não Repactuados (PPSP-NR) vinculados à Vibra. Os benefícios serão atualizados conforme os critérios estabelecidos na CCT, respeitando o regulamento do plano.

Veja como fica o reajuste:
•    Para salários de até R$ 11.917,00 (teto da CCT): reajuste de 4,77%
•    Para valores acima de R$ 11.917,00: sem reajuste

Neste ano, a Vibra optou por seguir à risca os parâmetros definidos no acordo coletivo, sem conceder reajustes complementares além do que está previsto na CCT.
A convenção tem vigência a partir de 1º de janeiro de 2025, e por isso, o reajuste será aplicado de forma retroativa, com o pagamento sendo feito na folha de junho.
Um teto que pressiona trabalhadores da ativa e aposentados

A aplicação do reajuste nos benefícios e salários é uma conquista garantida pela Convenção Coletiva, fruto da mobilização dos sindicatos. No entanto, vale lembrar que, durante as negociações deste ano, os representantes dos trabalhadores enfrentaram forte resistência por parte das empresas distribuidoras, organizadas no SINDICOM, que insistiram na imposição de um teto para salários e benefícios.

Mesmo com a manutenção do reajuste para quem ganha até R$ 11.917,00, a exclusão dos que recebem acima desse valor reforça a crítica ao modelo limitado defendido pelas empresas, que aprofunda desigualdades e desconsidera a valorização de quem dedicou décadas ao setor.
Os sindicatos seguem atentos e mobilizados para reverter esse teto nas próximas campanhas salariais, exigindo tratamento justo e igualitário para todos os trabalhadores e trabalhadoras, ativos e aposentados. Essa é uma luta árdua que depende da mobilização de todos!

Começa hoje (30/6) o prazo para as inscrições para novas Bolsas de Estudos, um importante benefício conquistado na Convenção Coletiva de Trabalho 2025 (CCT 2025) – cláusula 18. A bolsa consiste em uma ajuda de custo no valor único de R$ 715 (setecentos e quinze reais) para despesas educacionais de funcionários e seus dependentes. Para se candidatar, procure o diretor do SITRAMICO-RJ da sua base e entregue os seguintes documentos:

• Comprovante de matrícula do ano corrente
• Contracheque atual

Importante: As inscrições vão de 30 de junho a 15 de julho de 2025, sem a possibilidade de prorrogação. Se o número de inscritos superar a quantidade de bolsas disponíveis, terão prioridade os trabalhadores com menor salário base. Em caso de dúvidas, fale com a gente pelo telefone/WhatsApp do Sindicato: (21) 3231-2700.

Fonte: Rede TVT Com informações de Agência IBGE - De acordo com dados divulgados nesta sexta-feira (27) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o desemprego no Brasil ficou em 6,2% no trimestre encerrado em maio. É a menor taxa para o período na série histórica iniciada em 2012. Outros bons resultados do governo Lula são o recorde em empregos com carteira assinada e o recuo da informalidade. Saiba mais em TVT News.

Nos três meses até fevereiro, a taxa de desemprego era de 6,8%, então houve uma queda de 0,6% no trimestre até maio, de acordo com os novos dados. No ano anterior, o mesmo trimestre marcava 7,1%. A expectativa de especialistas era que a taxa ficasse entre 6,2% e 6,7%.

No trimestre encerrado em maio, o total de pessoas ocupadas chegou a 103,9 milhões, representando um crescimento de 1,2% em relação aos três meses anteriores e um aumento de 2,5% na comparação com o mesmo período do ano passado. O nível de ocupação — que indica a proporção de indivíduos em idade ativa que estão trabalhando — alcançou 58,5%, o que representa uma elevação de 0,6 ponto percentual frente ao trimestre anterior.

A população desocupada (6,8 milhões) diminuiu 8,6% (menos 644 mil pessoas) em comparação com o trimestre de dezembro de 2024 a fevereiro de 2025 (7,5 milhões). No confronto com igual trimestre do ano anterior (7,8 milhões), apresentou queda de 12,3% (menos 955 mil pessoas).

Recorde de emprego com carteira assinada

A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad) do IBGE também revelou que os trabalhadores com carteira assinada no setor privado bateram recorde: 39,8 milhões, o que representa estabilidade (0,8%) em relação ao trimestre anterior e aumento de 3,7 pontos percentuais em relação ao mesmo período do ano passado.

O número de empregados no setor público (13,0 milhões) mostrou aumento de 4,9% no trimestre e expansão de 3,4% (mais 423 mil pessoas) no ano. Entre os trabalhadores por conta própria (26,2 milhões), houve crescimento de 1,3% no trimestre e, no ano, 2,8% (mais 724 mil pessoas). Já o número de trabalhadores domésticos (5,8 milhões) apresentou estabilidade no trimestre e no ano.

Houve estabilidade no número de empregados sem carteira no setor privado (13,7 milhões) no trimestre e no ano. Houve queda na informalidade. A taxa de 37,8% corresponde a 39,3 milhões de trabalhadores informais. O índice é inferior ao registrado no trimestre móvel anterior (38,1%) e no mesmo período de 2024 (38,6%).

O número de desalentados (pessoas que desistiram de procurar emprego) também é um destaque, já que é o menor desde 2016: 2,98 milhões — diminuiu 10,6% (menos 344 mil pessoas) no trimestre e 13,1% (menos 434 mil pessoas) no ano. O percentual de desalentados (2,5%) recuou 0,3 p.p. no trimestre (2,9%) e 0,4 p.p. no ano (3,0%).

*

Fonte: CUT Brasil - A saúde da população LGBTQIA+ é um tema crucial que ainda enfrenta grandes desafios no Brasil, devido a fatores como estigmas, discriminação, despreparo profissional e ausência de políticas públicas específicas. Há barreiras cotidianas no acesso a cuidados médicos adequados, tanto na rede pública quanto na privada.

Pesquisa realizada pela Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra) trouxe à tona desigualdade latentes no serviço de saúde com foco nas pessoas trans e travestis. Segundo o levantamento, 94% já sofreram violência ou discriminação no atendimento à saúde.

A pesquisa, que ouviu 1.100 pessoas de todos os estados do Brasil, em 2023, apontou que 62% evitaram buscar serviços de saúde por medo de preconceito. Outras 36% disseram que já foram recusadas em atendimentos por serem trans, e 78% acreditam que o Sistema Único de Saúde (SUS) não oferece atendimento adequado à população trans.

Para o secretário nacional de Políticas LGBTQIA+ da CUT, Walmir Siqueira, o SUS tem pontos positivos como oferecer tratamento gratuito para pessoas que vivem com HIV, mas deveria garantir atendimento universal e igualitário em todos os aspectos. Ele afirma que não é um espaço em que a população LGBTQIA+ encontra o acolhimento necessário.

“Exemplo claro está na dificuldade de homens trans realizarem consultas ginecológicas, ou de mulheres trans acessarem urologistas, serviços muitas vezes recusados ou tratados com despreparo. O SUS não atende esse tipo de questão e mesmo na rede particular, as soluções são escassas e caras. Às vezes, nem no particular você tem”, diz Walmir Siqueira.

Acesso é pior para LGBTs

Entre muitas questões de desigualdade, uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina da USP revela que pessoas com idade a partir de 50 anos que pertencem à comunidade LGBTQIA+ têm atendimento de saúde pior do que a parcela de mesma faixa etária que não faz parte desse grupo.

Limitado ao recorte de pessoas com mais de 50 anos, grupo de maior necessidade de atendimento médico, o estudo externou que existe uma vulnerabilidade no atendimento à parcela da população que se identifica como LGBT.

A situação é a mesma tanto nas redes privadas quanto no SUS. A pesquisa destaca ainda que 31% do grupo LGBTQIA+ estão na pior faixa de acesso à saúde no país, enquanto a proporção entre a população que não está nesse grupo é de 18%.

Para chegar aos resultados, a equipe analisou as respostas de 6.693 pessoas de todo o Brasil em um questionário online, que pôde ser preenchido anonimamente. Ao todo, 1.332 dos participantes se identificaram como LGBTQIA+.

“Olhando esses dados, a partir do momento em que a gente conhece essa realidade, reforça a importância de eliminar as desigualdades, as barreiras de acesso", afirma Siqueira.

Saúde mental da população LGBTQIA+

Estudos indicam que a saúde mental da população LGBTQIA+ está intrinsecamente ligada à discriminação, violência e preconceito que enfrentam.

A falta de aceitação social e familiar, a violência, o assédio e a exclusão em diversos contextos podem gerar ou agravar problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão e transtornos de humor.

Estima-se que 42% da população trans já tentou suicídio. Recentemente, um relatório chamado “Transexualidades e Saúde Pública no Brasil”, do Núcleo de Direitos Humanos e Cidadania LGBT e do Departamento de Antropologia e Arqueologia, revelou que 85,7% dos homens trans já pensaram em suicídio ou tentaram cometer o ato.

O levantamento não aprofundou sobre as motivações e outros dados sobre o tema. No entanto, dados coletados pela Faculdade de Medicina da SUP evidenciam a diferença dos grupos são os números de depressão – 37% em LGBTQIA+s e 28% em não-LGBTQIA+s.

O SUS é bom, é necessário, temos de defender sempre. Mas o SUS ainda não está preparado para as nossas demandas. Temos que cobrar. A primeira Marcha LGBTQIA+ da classe trabalhadora vai dar visibilidade à essas demandas

Gratuidade no SUS

No Brasil, o tratamento para HIV e Aids é gratuito e acessível a todos através do Sistema Único de Saúde (SUS). O tratamento com antirretrovirais é fundamental para controlar a carga viral, melhorar a qualidade de vida e reduzir o risco de transmissão do vírus. Além disso, o SUS oferece serviços de diagnóstico, aconselhamento e suporte para pessoas com HIV.

Hoje, o tratamento antirretroviral é fornecido gratuitamente por meio do SUS a todos os pacientes diagnosticados com HIV, independentemente de sua situação socioeconômica.

O país é reconhecido internacionalmente por sua política de acesso universal aos antirretrovirais, garantida pela Lei nº 9.313/96.

O tratamento com antirretrovirais reduz a carga viral, prevenindo o desenvolvimento de doenças oportunistas e melhorando a qualidade de vida dos pacientes.

Retrocessos

Uma resolução recente do Conselho Federal de Medicina (CFM) gerou polêmica ao restringir a hormonização em menores de idade, alegando que adolescentes de 14 a 16 anos não teriam discernimento suficiente para tomar decisões sobre sua identidade de gênero.

A medida foi considerada equivocada por especialistas e criticada por representantes da comunidade LGBTQIA+, que defendem o direito à autodeterminação com suporte médico e psicológico adequado.